ご不明点がありましたらお気軽にご相談ください。
埼玉県 越谷・三郷・八潮の許認可取得や労務管理
営業時間 9:00～18:00 土日・祝日を除く
労務トラブル相談
こんなお悩み、ありませんか？
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問題社員にどう対応していいか分からない
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解雇や退職勧奨でトラブルになりそう
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残業代請求やハラスメントの相談を受けた
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労働基準監督署から呼び出しが来た
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メンタルヘルスの問題を抱えた社員がいる
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労務トラブルの対応法を知りたい
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トラブルにならないように予防したい
そのまま放置すると、重大なリスクにつながります！
労務トラブルを「起こさない」「拡大させない」ために
トラブルへの適切な初期対応が重要です
初動対応を間違えると、社内の混乱や法的トラブルへと発展するリスクがあります。正しい手順・記録・対応文書など、経験豊富な専門家がサポートします。
予防こそ最大の防御策
就業規則の見直し、社内研修、ハラスメント対策体制の整備など、事前の「仕組みづくり」で多くの労務リスクは未然に防げます。
なぜ当事務所が選ばれるのか
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地域密着
埼玉県東部エリアに特化。顔の見える関係でスピード対応。訪問も可能です。
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実績20年のプロ
社会保険労務士としての経験に加え、企業の人事コンサル経験も豊富。プロが直接対応します。
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実践的アドバイス
理想論でなく、現実的かつ法的に適切な対応をご提案。企業の立場に立ってサポートします。
ご相談の流れ
- ｜お問い合わせ
- お電話またはフォームからご連絡ください。初回相談の日程を調整いたします。
初回相談は無料です
- ｜ヒアリング・現状把握
- 労務トラブルの内容や状況を詳しくお伺いし、リスクと課題を整理します。
- ｜対応方針のご提案
- 事案に応じて、具体的な対応手順や改善策をご提案します。
※顧問契約やスポット対応も柔軟に対応
- ｜実行支援・フォロー
- 必要に応じて、文書作成や従業員対応のサポート、労基署対応なども支援します。
ご相談者様の声
「初回の相談で方向性が明確になり、すぐに社内対応ができました」
─ 製造業 社長（草加市）
「社員とのトラブルで悩んでいましたが、社労士さんに間に入ってもらい解決しました」
─ サービス業 人事担当（越谷市）
お問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください！
初回相談無料・秘密厳守・オンライン対応も可
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対応エリア
草加市・越谷市・春日部市・八潮市・三郷市・吉川市・松伏町・川口市（東部）など
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