越谷の許認可取得や労務管理サポート / 日本橋相談ルーム新設
営業時間 9:00~18:00 土日・祝日を除く

労務トラブル相談

埼玉県越谷市・三郷市・八潮市の労務トラブルをサポート
労務トラブルは私たちにお任せください

こんなトラブル、私たちにご相談ください!

製造業のご相談者様

労基署の臨検調査で未払い残業代と36協定未締結を指摘され、是正勧告書の提出を求められた

サービス業のご相談者様

上司の指導がパワハラにあたるとして、従業員が外部窓口へ通報し会社として調査対応を迫られた

製造業のご相談者様

就業規則と実際の勤務実態が異なり、労務トラブルとして労基署への相談に発展した

私たちだからできる、こんなサポート!

  • 法令・監査関連のトラブル相談

    労基署調査・是正勧告

    労基署の調査通知が届いた/是正勧告を受けた――そんな緊急の場面で、企業側の立場で正しく対応するためのサポートを行います。

    <対応内容>

    • 労基の監査
    • 残業代未払い
    • 社会保険未加入
    • 長時間労働など
    詳しくはこちら
  • ハラスメント・職場環境のトラブル相談

    ハラスメント・職場環境

    パワハラ・セクハラ・人間関係トラブル・内部通報対応など、企業が慎重な判断を求められる案件を、法律・ガイドラインに基づいてサポートします。

    <対応内容>

    • パワハラなどハラスメント
    • いじめ・職場内差別
    • メンタル不調
    • 長期療養など
    詳しくはこちら
  • 労務管理・運用のトラブル相談

    労務管理・運用

    日々の労務管理の“ほころび”が、やがて大きなトラブルにつながります。
    労務管理の不備を放置せず、企業側の立場で体制を整えます。

    <対応内容>

    • 休職・復職対応
    • 勤怠トラブル
    • 内部通報
    • 労災など
    詳しくはこちら
私たちだからできる、労務トラブルサポート 私たちだからできる、労務トラブル相談

行政書士・社労士が経営者に寄り添い、
問題解決を支援します。

  • サポート01

    企業支援に強い専門家が対応

    企業側の実務に精通した行政書士・社労士が、状況に合わせて最適な対応を行います。

  • サポート02

    初動から再発防止まで一貫サポート

    問題発生時の対応から、仕組みづくり・改善提案まで、ワンストップで支援します。

  • サポート03

    急なご相談にも迅速に対応

    労基署対応など、急を要するケースでも、スピーディーに状況を整理し対応策をご提案します。

  • サポート04

    必要な書類づくりもサポート

    社内文書、議事録、是正報告書など、必要に応じて書類作成の支援も行います。

  • サポート05

    外部相談窓口として継続的に伴走

    社外の労務相談窓口として契約いただくことで、日常の疑問やリスクへの早期対応が可能になります。

労務のトラブルは、どんな企業でも起こりうる身近な課題です。

ひまわり行政書士・社労士事務所(越谷・日本橋)は、経営者やご担当者の気持ちに寄り添いながら、現場に合わせたサポートを大切にしています。

何かあったときの対応はもちろん、日々の運用や仕組みづくりまで。
“いつでも相談できるパートナー”として、行政書士と社労士が一緒に伴走します。

トラブルを未然に防ぐための継続サポート

労務顧問サービス

スポット対応でトラブルを解決できても、同じような問題が再び起きることがあります。大切なのは、問題が起きた後だけでなく、日頃から労務環境を整え、未然に防ぐことです。

当事務所の労務顧問サービスでは、

  • ・定期的な労務チェックや就業規則の確認
  • ・日常の相談への柔軟な対応(電話・メール・面談)
  • ・法改正や社内ルールの変更への助言

を通じて、経営者と現場の双方が安心できる環境づくりを支援しています。

「万が一のときも、すぐ相談できる」― そんな安心感を、継続サポートでお届けします。

お問い合わせ

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