社会保険各種手続き

社会保険への加入要件

• 法人の場合

  業種に関わらず、常時従業員を使用する事業所は法律で強制加入となっています。

• 個人事業の場合

  農林水産、飲食業や美容業などの一部のサービス業以外では従業員の人数が5人以上の場合は法律で強制加入となっています。

社会保険の種類

• 健康保険

  業務中以外の傷病に対する治療代や手当てが給付されます

• 厚生年金保険

  老後の年金給付や障害となった時、死亡した時に年金若しくは一時金が給付されます。

必要な手続き

• 事業所の新規適用届の作成と届出

  初めて社会保険の適用事業所となる場合には、届出時や数ヵ月後などに社会保険調査官による労働者名簿や源泉徴収簿等の調査があります。もちろん貴社に代わって当事務所が調査に立会いますので、ご安心下さい。

• 従業員の入退社の届出

  従業員が入社された場合、届出の際には健康保険証が発行されます。退社された場合も届出が必要となります。

その他 社会保険の各種給付申請例

高額療養費

業務外で傷病にかかり、病院への支払が一定額を超えた場合に支給される手当

傷病手当金

業務中以外で事故や病気にかかり、４日以上仕事に就けず、給料が支払われない場合に支給される手当

出産手当金

出産日前6週間と出産後8週間の間に支給される手当

出産育児一時金

お子さんが産まれたときに一時金が支給される手当

老齢厚生年金

生年月日により60歳から65歳に支給が開始されます

遺族厚生年金

死亡した場合、配偶者や子、父母等の遺族に対して支給される年金です

下記以外にも、社会保険に関する様々なご相談にも対応させて頂きます！

社会保険に関するあらゆる届出用紙の作成や役所への申請など

毎年の保険料の算定手続きや昇給等による保険料の改定手続きなど

健康保険の給付に関する申請手続き