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2024年問題で困っている運送事業者様へ
このようなお悩みはありませんか？
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2024年問題を一緒に考えてくれる人が欲しい
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残業時間の労務管理をどうしたらいいか分からない
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運送業ならではの課題を理解した人のサポートを受けたい
運送業に特化した労務管理なら
ひまわり行政書士・社会保険労務士事務所にお任せください！
運送業に強い行政書士と社会保険労務士が全力でサポート！
今なら月額1万円(税抜)で、お電話やメールの労務相談を承ります。
運送業に強い
運送業許認可の実績多数！運送業に特化しているからこそ、業界特有の課題を深く理解し、現場に寄り添ったアドバイスと実践的な支援が可能です。
経験豊富なスタッフ
2017年の設立以来、運送事業者様の監査対応や労務管理をサポート!事業者様ごとに最適な提案を行います。
2024年問題とは
2024年4月から働き方改革関連法の施行により、運送・物流業界では時間外労働の上限規制が始まりました。
これに伴い、ドライバー不足や物流コストの増加といった影響が懸念され、社内体制の整備、人材の確保、業務効率化への対応が求められています。
これらは経営者や担当者にとって、避けて通れない重大な課題です。
2024年問題で起きること
2024年問題の対応をしていないと、特に以下のような問題が発生しやすくなり、適切な対策が必要になります。
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従業員の離職
過労や業界イメージ悪化で人材確保が難しくなります。
従業員が辞めた際に、賠償請求の隙がある労働契約や就業規則になっていないか等、適切な見直しが必要です。 -
法的リスク
労働基準法や契約違反で罰則を受ける恐れがあります。
毎年変わる労働法令や税法に沿った給与計算ができているか、今後の国交省監査・巡回指導に耐えられる管理ができているか等、複雑な労働法令に従って確認しなければいけません。
費用について
当事務所では2024年問題に対し、労働環境の改善、DX化の推進、労務管理の見直しなど、事業者様ごとに最適な提案を行います。
お悩みや課題を抱えている運送事業者様は、ぜひ当事務所までお気軽にご相談ください。
ご相談内容を詳しくお聞きし、一緒に問題を考えていきます。
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お電話(またはメール)でご相談の場合月額10,000円（税抜）
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訪問相談の場合月1回の訪問 / 月額30,000円〜（税抜） ※ 地域によって価格が異なります。予めご了承ください。
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