企業向けメタルヘルス対策

職場のメンタルヘルス対策とは

メンタルヘルスは日常のストレスや悩みから来る気分の落ち込みも含まれ、現代では誰もが不調になる可能性があります。特に職場では働き方や人間関係の変化でストレスが増加し、長時間労働が健康リスクを高める要因となっています。

メンタルヘルスケアに有効な具体策は以下の4つです。

①セルフケア（従業員本人が行うケア）

②ラインケア（管理監督者が部下に対して行う取り組み）

③内部EAP　（社内常駐の産業保健スタッフなどによるケア）

④外部EAP　（事業場外資源によるケア）

心の健康をサポートする環境を整備することは、企業の持続的成長と競争力の強化につながります。
すべてを一度に実現する必要はありません。例えば、ストレスチェックの実施や相談窓口の設置など、負担の少ない施策から始め、従業員のフィードバックをもとに改善を重ねていくことで、より効果的な対策が可能になります。

当事務所では、メンタルヘルス・マネージメント検定資格を保持した社労士がご相談をお伺いし、安心して仕事ができる職場づくりのお手伝いをさせて頂きます。

・休職者の面談対応

・体制作り

・職場の心の健康づくりの体制の整備

職場環境・ストレス状況を把握し、労務管理や情報提供を行いながら、管理者と協力した職場環境の改善に取り組みます。

訪問相談	一回 /33,000円〜（税込）
顧問契約	月額 /55,000円〜（税込）

※顧問契約を結ばれる場合、各種手続きが顧問契約料に含まれる場合がございます。
別途お見積りをさせていただきますのでご相談ください。

職場のメンタルヘルス対策は私たち社労士にお任せください！
全面的に貴社をサポートさせて頂きます。

ご不明点がありましたらお気軽にご相談ください。