給与計算

給与計算は、従業員の勤怠状況や手当などを計算した総支給額から社会保険料や税金、各種控除を差し引いて、従業員に実際に支払う給与額（最終的な手取額）を計算する一連の流れをいいます。
労働法令や税法などは各項目毎にルールや法律が異なり、かなり複雑かつ毎年のように法改正もあるため、それぞれに正しい知識を把握しておかなければなりません。給与計算には専門知識と仕組みの理解が必須なのです。

給与計算には、労働時間の集計や、所得税・労働保険や社会保険料の計算など、以下のようにさまざまな業務があります。

これらの業務を限られた時間内で正確に行うことは、非常に大変です。
また、以下は給与計算に関する代表的なお悩みです。

毎月の給与計算の流れは次の通りです。