埼玉県 越谷・三郷・八潮の許認可取得や労務管理
営業時間 9:00～18:00 土日・祝日を除く

労基署調査・是正勧告などの
トラブル相談

埼玉県越谷市・三郷市・八潮市の労務トラブルをサポート
労務トラブルは私たちにお任せください

法令違反の指摘・監査対応でお困りの経営者さまへ

『監査の通知が届いた』『従業員から残業代の申告があった』など、法令に関わるトラブルは一つの対応ミスで大きな損失につながることがあります。
突然のトラブルでも、落ち着いて適切な対応をとることが大切です。

パワーハラスメント

よくあるお悩み

  • 悩み

    労基署から監査通知が届いた

  • 悩み

    未払い残業代を請求されている

  • 悩み

    社会保険の加入漏れを指摘された

  • 悩み

    長時間労働について是正勧告を受けた

労務トラブルをサポート

監査や労務トラブルは“今後の体制を見直すチャンス”でもあります。
法令を守るだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりを一緒に進めましょう。

なぜ当事務所が選ばれるのか

私たちは、ただ手続きをするだけの専門家ではありません。
現場の実態を踏まえ、経営者・担当者の立場に立った具体的な支援を行います。
トラブルが起きてからではなく、起こらない仕組みづくりまで。
「すぐに相談できる専門家」として、行政書士・社労士が一体となって、貴社の労務体制をサポートします。

選ばれるポイント

  • 迅速な対応

    緊急の場合も豊富な経験で迅速・的確にサポート。早急な是正対応で、業務への影響を最小限に抑えます。

  • 実績20年のプロ

    行政書士・社労士としての経験に加え、企業の人事コンサル経験も豊富なプロが直接対応します。

  • 実践的アドバイス

    理想論でなく、現実的かつ法的に適切な対応をご提案。労務管理や情報提供を行いながら、企業の立場に立ってサポートします。

サポート内容

  • 行政書士としての法令対応・書面作成支援

    監査時の提出資料や是正報告書などの対応

  • 社会保険労務士としての実務・改善支援

    残業時間の管理体制の見直し、就業規則・勤怠ルール整備

  • 経営者に寄り添う伴走型サポート

    原因の整理から再発防止策まで、社長の立場で支援

ご相談の流れ

｜お問い合わせ
お電話またはフォームからご連絡ください。初回相談の日程を調整いたします。
初回相談は無料です
｜ヒアリング・現状把握
労務トラブルの内容や状況を詳しくお伺いし、リスクと課題を整理します。
｜対応方針のご提案
事案に応じて、就業ルール・体制の見直しなど具体的な対応手順や改善策をご提案します。
※顧問契約やスポット対応も柔軟に対応
｜実行支援・フォロー
必要に応じて、文書作成や従業員対応のサポート、労基署対応なども支援します。

ご相談者様の声

製造業のご相談者様

「初回の相談で方向性が明確になり、すぐに社内対応ができました」

─ 製造業 社長（草加市）

サービス業のご相談者様

「社員とのトラブルで悩んでいましたが、社労士さんに間に入ってもらい解決しました」

─ サービス業 人事担当（越谷市）

トラブルを未然に防ぐための継続サポート

労務顧問サービス

スポット対応でトラブルを解決できても、同じような問題が再び起きることがあります。大切なのは、問題が起きた後だけでなく、日頃から労務環境を整え、未然に防ぐことです。

当事務所の労務顧問サービスでは、

  • ・定期的な労務チェックや就業規則の確認
  • ・日常の相談への柔軟な対応（電話・メール・面談）
  • ・法改正や社内ルールの変更への助言

を通じて、経営者と現場の双方が安心できる環境づくりを支援しています。

「万が一のときも、すぐ相談できる」― そんな安心感を、継続サポートでお届けします。

お問い合わせ

まずはお気軽にご相談ください！
初回相談無料・秘密厳守・オンライン対応も可

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