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両立支援等助成金
【出⽣時両⽴⽀援コース】

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両立支援等助成金【出⽣時両⽴⽀援コース】の申請

両立支援等助成金とは

両立支援等助成金は、男性労働者に育児休業・育児目的休暇を取得させたり、育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者が休暇を取得した企業に対して支給される助成金制度です。
制度を活用することで、最大72万円の助成金を受け取ることができ、企業・従業員双方にとって大きなメリットとなります。

両立支援等助成金の正社員化コース

このような事業主の方におすすめ

  • 男性社員で育児休暇を希望されている事業主の方
  • 奥様が妊娠中の男性社員がいる事業主の方

主な支給要件

  • ・育児目的休暇制度を新たに導入したこと
  • ・男性の労働者が育児休業 / 育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りを行っていること
  • ・男性の労働者が、育児休業を連続５⽇以上 / 育児目的休暇を合計５日以上取得したこと
  • ・育児休業制度など、労働協約または就業規則に定めていること
  • ・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、労働局に届け出ていること
  • ・対象の男性労働者を育児休業または育児目的休暇の取得⽇から支給申請⽇まで、雇用保険被保険者として継続して雇用していること

助成金額

【1人目】

対象者

支給額

① 5⽇以上の育休

570,000円

【2人目以降】

対象者

支給額

① 5日以上14日未満

142,500円

② 14日以上1か月未満

237,500円

③ 1か月以上

332,500円

※ 男性の育児休業を取得しやすい職場風土づくりの取組に加えて、対象男性労働者に対し、育児休業取得前に個別面談など育児休業の取得を後押しする取組を行った場合に、以下の金額を加算。

・１人目の育児休業取得：中小企業10万円
・２人目以降の育児休業取得：中小企業 5万円

助成金申請はスピードと正確さがカギです。ひまわり行政書士・社労士事務所なら、実績のある行政書士が徹底サポートします！

育休取得前の段階からご相談いただくことで、制度に合った準備と書類作成がスムーズに進みます。

「対象かどうか不安」「制度の仕組みが難しい」そんなお悩みに、行政書士が丁寧にお応えします。

助成金申請はお任せ

  • 専門家のサポート

    法的視点で申請も安心です

  • 負担を軽減

    手間・ミス・時間を大幅に減らしてコア業務に集中できます

  • ミス・不備なし

    助成金の不支給リスクを軽減します

  • 柔軟な対応

    制度変更にも対応します

お問い合わせ

まずは制度の概要・対象確認だけでもOKです。
無料相談実施中ですので、お気軽にお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。

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サポート内容

  • 対象要件の確認

    対象労働者や雇用形態の確認、アドバイス

  • 就業規則・社内制度の整備サポート

    就業規則の見直し・変更にも対応

  • ハローワーク提出書類の作成・届出代行

    制度利用に必要な書類を作成し、提出を代行

    必要に応じて追加提出書類の作成・手続きも代行

  • 支給申請書類の作成・スケジュール管理

    育休取得実績確認後の支給申請手続きまで一貫対応

費用

両立支援等助成金の申請サポート/ 申請書類作成
着手金＋成功報酬10％（税込）

※ 顧問契約を結ばれる場合、各種手続きが顧問契約料に含まれる場合がございます。
別途お見積りをさせていただきますのでご相談ください。

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