
労働保険(労災保険+雇用保険)は、従業員を一人でも雇用している事業者にとって、手続き漏れ・誤りが多い分野です。未加入や提出遅延は法律上の罰則や不利益、また助成金受給の機会損失にもつながります。
労働保険には「労災保険」と「雇用保険」があり、どちらも従業員(正社員・パート・アルバイト)を一人でも雇用した時点で加入義務が発生します。
業務中や通勤途上の災害によるケガ・病気・死亡などを補償する制度
主な給付内容
休業補償、療養補償、障害補償、遺族補償、葬祭料 等
失業時の生活支援、育児・介護休業給付、教育訓練給付などを通じて労働者の生活と再就職を支える制度
主な給付内容
失業給付、育児休業給付、介護休業給付、教育訓練給付、再就職手当 等
私たちは、ただ手続きをするだけの専門家ではありません。
毎月の訪問で安心して「聞ける・相談できる・任せられる」。
直接お話しできるからこそ、小さな不安もその場で解決でき、安心してお任せいただけます。
毎月一回、直接お会いしてお困り事がないかお話を伺う訪問サポート
埼玉県東部エリアに特化しているため、身近に相談できる安心感
社会保険労務士としての経験に加え、企業の人事コンサル経験も豊富なプロが直接対応
事業を開始した際や従業員を初めて雇用した場合に必要な手続き
従業員の入社・退職に伴う資格取得や喪失の手続き
毎年の概算・確定申告/納付スケジュールをサポート
療養補償給付・休業補償給付など各種申請
一人親方・中小事業主など、通常の労働者以外の特別加入にも対応可能
監督署や労働局からの調査・指導にも対応
※ 顧問契約を結ばれる場合、各種手続きが顧問契約料に含まれる場合がございます。
別途お見積りをさせていただきますのでご相談ください。
草加市・越谷市・春日部市・八潮市・三郷市・吉川市・松伏町・川口市(東部)など
上記以外のエリアもご相談ください